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奋战在生产第一线的“六朵金花”

来源: 编辑:aomi 2021-04-08 11:11:21

“弯弓征战作男儿,梦里曾经与画眉”这是杜牧为木兰的题词,她凭着自己的英勇刚强成为旧时代讴歌和赞美的女中豪杰。在1600多年后的今天,东海岛的钢铁战线上同样奋斗着那么多个“花木兰”,她们把青春贡献给了“钢铁深林”,她们把汗水铸进了“铁水钢花”,她们在狂风劲雨中扎根,在炽热的太阳下茁壮成长。她们是中冶宝钢第四分公司实至名归的“六朵金花”。

“湛蓝巾帼”班长——邓小花。作为一名属地化女行车工,凭借着勤奋好学,当年便以出色的表现获得了优秀员工的称号。但在她看来这些都不过是作为一名员工应尽的责任和义务,没什么大不了。但是有多少人空谈着理想努力,却习惯性地屈服于懒惰而草草收场,一时的踌躇满志并不少见,长期的坚持自律才最为难得!邓小花就是把这种理所应当的付出做到了极致、做到了数年如一日!哪里需要她,总会第一时间汗流浃背地出现在你所需要的地方,对于现场一线的每个人来说“邓小花”除了是一个名字,更是一个值得信赖的依靠!正是由于她的以身作则与不懈努力,带领巾帼班组迈过了一道道坎,终于赢得了钢铁产能的一次次突破、守住了疫情期间的生产顺行。“弘扬巾帼之志,彰显巾帼之美 ”是湛江钢铁厚板厂对她的评价。

巾帼“破冰”,攻之必胜——徐欢、向尚钢卷包装是湛江钢铁冷轧厂成品出厂前的最后一道工序,而质检员又是最后一道工序的“守关者”,肩负着“质量就是生命”的使命。一直来,她们紧紧围绕“打造质量品牌,提升质量管控能力”管理理念,从未有一天懈怠 ,正是这种严谨的工作态度,她们查出一卷又一卷的质量缺陷产品,阻止了多起异材事故的发生,2020年产品合格率达到98%,远超公司92%产品合格率的目标,为保护湛江钢铁以及中冶宝钢的品牌形象做出了巨大的贡献。特别是在不断攻坚新用户特殊包装要求,圆满完成标致雪铁龙汽车公司首批试验料的包装,形成“中冶包装标准”,为分公司践行了一次巾帼“破冰”行动,为包装业务再创新佳绩。

“超市化”的资材管理——刘小恩。在四年多的工作中,她针对湛江钢铁冷轧厂酸洗现场包装资材管理不太理想,车间将她从质检团队调岗到酸洗担任资材员,担任资材员后,她结合现场实际包装作业需求、员工走访以及现场资材定置化现状进行了调查,发现酸洗现场资材管理不理想存在着“资材摆放不统一、资材摆放路线不合理、员工定置化意识差”三个问题。针对以上的问题,她结合员工作业特点提出了资材必须做到“地摊式”摆放、“超市化”管理以及“家庭式”取用的理念,从现场定置化标准到员工的定置化意识形态全部进行转变。“人生可以平凡,但绝不可以平庸”是她的工作理念,“既然做了,就要做好”是她的工作态度,这样的女子怎能不让我们为之赞叹呢?

全自动包装线“首位女主操”——吴娇荣。自湛江钢铁冷轧厂全自动包装线投产以来,一直保持着“清一色”男性自动线主操的传统,自动线主操岗位是少数未被女性“攻破”的堡垒,这一传统被“小身躯,大能量”的吴娇荣打破。她为了能让自己尽快熟悉自动线生产,除了每天的工作履职以外,还主动增加旁站学习的时长、学习TPM点检故障问题的处置办法、向机组作业长请教钢卷包装特性。利用周末之余进厂加班,向设备方人员请教学习,跟踪自动化包装设备运行状态、记录设备运行情况,对设备出现的异常情况,逐一进行记录、排摸、解决、以包装质量缺陷为目标逐个击破。正是这种工作态度打破了自动包装线主操岗位女工的“零突破”,获得了“全自动包装线首位女主操”荣誉称号。

“包装安全示范岗”——陈琼英。湛江钢铁冷轧厂高强钢机组建立后,她作为包装骨干员工支撑到新的高强钢包装机组,由于高强钢作为一个新区域,很多设备、部件均是全新,但同时也存在很多安全隐患,她在岗期间前前后后共排查安全隐患38项,安全本质化建议5项,获得湛江钢铁高强钢机组领导以及中冶宝钢工业工程车间领导多次表扬。2020年5月,由于她恪尽职守,履职尽责的工作态度和能力,车间特颁发“包装安全示范岗”荣誉牌,为推行模范班组,在全体员工中树立先进典范。在成为“包装安全示范岗”后,她以“我不违章,我的区域不违章”的工作态度,脚踏实地、不断前进,诠释着一名普通员工的执著与工作态度。

她们是滴水,以“一天也不耽误,一天也不懈怠”的中冶精神穿透着坚石钢板,“六朵金花”是无数中冶女工的缩影,更是我们中冶的“巾帼英雄”,中冶宝钢这江河大海中,她们共绘“海上明月”这幅美景巨作。    

责任编辑:aomi
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