人社部近日印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，提出各地可根据实际情况研究制定新兴职业、新兴领域贯通办法，明确高技能人才参加职称评审的专业对应关系。这意味着直播营销员、网络配送员等新职业从业人员，也有机会像工程师一样评职称了。

　　《意见》明确提出，不将学历作为硬性条件，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的人才，均可参加职称评审。这意味着，高技能人才取得职业资格，达到相应的工作年限即可申报职称评审。对长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，还可采取特殊评价办法，建立绿色通道。

　　《意见》还提出，鼓励用人单位研究制定高技能领军人才职业发展规划，实行高技能领军人才年薪制、股权期权激励，设立高技能领军人才特聘岗位津贴、带徒津贴等，按实际贡献给予高技能人才绩效奖励，切实提高高技能人才待遇水平。